Parman muutosneuvottelut, joilla vastattiin haastavaan markkinatilanteeseen ja mahdollistettiin uudistetun strategian toteutus, ovat päättyneet. Uudelleenorganisoinnin myötä osa nykyisistä tehtävistä poistuu ja uusia syntyy. Johtoryhmää tiivistetään ja toimintoja järjestellään uudelleen toimitusvarmuuden, laadun sekä asiakaspalvelun parantamiseksi. Uusi organisaatiorakenne astuu voimaan 1.7.2026.

Rakentamisen haastava markkinatilanne on jatkunut jo neljä vuotta. Viime vuonna rakentamisen määrä laski 1,5 %, eikä lähiajan kasvunäkymissä ole merkittävää piristymistä. Epävakaa maailmantilanne, mukaan lukien Lähi-idän konflikti, on heikentänyt kasvunäkymien todennäköisyyttä entisestään.

Pitkään jatkuneen heikon kysynnän vuoksi Parma tiivistää ja selkeyttää organisaatiorakennettaan parantaakseen kannattavuutta ja tehokkuutta.

Muutosneuvotteluiden seurauksena yhtiön henkilöstö vähenee noin 57:llä. Vähennykset toteutetaan irtisanomisina, vapaaehtoisina lähtöinä, vuokrahenkilöstön määrän vähentämisenä sekä eläköitymisinä. Lisäksi toimintaa sopeutetaan lomautuksilla.

”Strategiamme toteuttamiseksi kehitämme toimintaamme vastaamaan nykyistä markkinatilannetta. Uudistus kattaa organisaation, johtamisen ja arjen käytännöt. Selkeytämme rakennetta, lisäämme ketteryyttä ja tehostamme toimintaa vähentämällä organisaatiotasoja sekä siirtämällä päätöksentekoa lähemmäs asiakkaita”, sanoo toimitusjohtaja Hannu Tuukkala.

”Muutosneuvottelut käytiin hyvässä yhteistyöhengessä ja osa irtisanomisista voitiin välttää eläkejärjestelyitä ja muita säästötoimenpiteitä hyödyntäen. Pyrimme näillä toimenpiteillä varmistamaan toimintakykymme ja laadukkaat toimitukset asiakkaillemme”, Tuukkala jatkaa.

”Tukitoimet irtisanottavien henkilöiden osalta on käynnistetty ja teemme parhaamme uudelleentyöllistymisen edistämiseksi sekä ihmisten tukemiseksi tässä muutostilanteessa. Liiketoimintaympäristö tulee pysymään haastavana vielä pitkään ja nyt tehtävillä toimenpiteillä pyritään varmistamaan yhtiön kannattavuus ja kilpailukyky”, Tuukkala päättää.

Parman uusi johtoryhmä

Parman uuden johtoryhmän muodostavat heinäkuun alusta alkaen seuraavat jäsenet:

• Toimitusjohtajana jatkaa Hannu Tuukkala
• Taloushallinnosta, kirjanpidosta, business control -toiminnosta sekä Consoliksen Baltian yksikön taloudesta vastaa talousjohtaja Teemu Harju.
• Henkilöstöhallinnosta ja turvallisuudesta vastaa henkilöstöjohtaja Ilkka Juvonen.
• Kustannuslaskennasta, myynnistä, markkinoinnista ja viestinnästä, suunnittelusta ja hankinnasta vastaa myyntijohtaja Miikka Suppula.
• Tuotannosta ja projektinhallinnasta, logistiikasta sekä kiinteistöistä ja kunnossapidosta vastaa tuotantojohtaja Anssi Vartiainen.
• Kehityksestä, vastuullisuudesta, ympäristöstä ja laadusta vastaa kehitysjohtaja Juha Rämö.