Anna Laksio on työskennellyt Parman turvallisuuspäällikkönä reilun vuoden ajan. Tehtävään kuuluu tiivis yhteistyö tehtaiden ja kaikkien yrityksen työntekijöiden kanssa. Avain tehokkaaseen turvallisuustyöhön on sitoutuminen – kaikkien on osallistuttava ja pidettävä turvallisuus mielessä joka päivä kaikessa tekemisessään.

”Tehtäväni on auttaa, innostaa ja haastaa kaikkia työntekijöitä ajattelemaan turvallisuutta. Tämä ei ole työ, jonka yksi henkilö voi ratkaista yksin, vaan se edellyttää kaikkien täysipainoista sitoutumista”, Laksio selvittää.

”Onnistumisen kannalta on ratkaisevan tärkeää käydä aktiivisesti eri paikkakunnilla tapaamassa työntekijöitä. Suuri osa ajastani kuluu Parman tehtailla kiertämiseen, joissa keskustelen turvallisuuskäytännöistämme arjessa. Päivittäisessä toiminnassa mukana oleminen ja uusien ihmisten tapaaminen on yksi mielenkiintoisimmista asioista työssäni”, Laksio kertoo.

Ihmisten kanssa työskentely on sekä antoisaa että haastavaa. Turvallisuusasioiden esillä pitäminen organisaation eri tasoilla ja täysin erilaisissa rooleissa oleville ihmisille ei ole helppo tehtävä ja siksi turvallisuusasioista on keskusteltava ja viestittävä aktiivisesti.

”Turvallisuuden on oltava keskeinen osa yrityskulttuuria. Sen pitäisi olla aina näkyvillä ja siitä pitäisi keskustella kaikilla yrityksen tasoilla. Sen on alettava ylimmän johdon selkeällä sitoutumisella. Tämä on yksi Parman turvallisuustyön suurista vahvuuksista – turvallisuudella on ratkaiseva rooli yrityksessä ja johto on ottanut asian omakseen”, Laksio iloitsee.

Raskaat elementit vaativat jatkuvaa valppautta

Teollisuudessa, jossa työntekijät käsittelevät painavia elementtejä ja työkoneita riskit ovat aina läsnä.

”Me noudatamme koko Consolis-konsernissa Don’t walk by -periaatetta. Tämä tarkoittaa, että meidän kaikkien on kiinnitettävä huomiota turvallisiin työtapoihin ja käyttäytymiseen päivittäisessä toiminnassamme. Kun työskentelemme tämän mottomme mukaisesti puuttumalla, turvallisuudesta tulee kiinteä osa jokapäiväistä työtämme”, Laksio sanoo.

Mielen hyvinvointi on turvallisuusasia

Turvallisuudessa ja terveydessä ei ole kyse vain fyysisistä riskeistä, vaan niihin kuuluvat myös työntekijöiden mielenterveys ja hyvinvointi.

”Terveyden henkisen puolen huomioon ottaminen on erittäin tärkeää. Kun on stressaantunut tai ahdistunut, on vaikeampi keskittyä jokaiseen suoritettavaan tehtävään täysipainoisesti. Teemme tiivistä yhteistyötä henkilöstötiimin kanssa tukeaksemme työntekijöiden henkistä hyvinvointia”, Laksio kertoo.

Consolis järjestää vuosittain terveys- ja turvallisuusviikon, jossa keskitytään näitä asioita koskeviin asioihin. Viikon aikana kaikki työntekijät kutsutaan erilaisiin seminaareihin ja koulutustilaisuuksiin ja heille annetaan käytännön vinkkejä turvallisuuskäytäntöjen parantamiseen.

”Arvostan todella sitä, että olen osa suurta yritystä ja konsernia, jossa turvallisuus on ykkösasia. Turvallisuusviikon aikana kaikilla on mahdollisuus pysähtyä ja keskittyä vain turvallisuusasioiden äärelle. Keskustelut, koulutukset ja toisilta oppiminen tekevät meistä kaikista parempia työturvallisuuden saralla”, Laksio päättää.